Test de personnalité
En bref
Deux questionnaires dominent le sujet en entreprise : le MBTI, issu des travaux de Carl Jung, et le DISC, issu de ceux de William Marston. Ce site explique ce que chacun mesure, ce qu'il ne mesure pas, en quoi ils diffèrent — et ce qu'un manager peut en tirer pour motiver, animer une équipe ou choisir un accompagnement.
11 questions · 3 rubriques · 1 h 31 de lecture
| La question | La réponse courte | Durée |
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| Quel est le MBTI le plus rare ? | INFJ, INTJ… certains types MBTI paraissent rares selon les études. Pourquoi ces chiffres varient et ce qu’ils ne disent pas de la valeur d’un profil. | 6 min |
| DISC ou MBTI : quelles différences entre ces deux outils ? | Le DISC et le MBTI ne mesurent pas la même chose. Comparaison des deux outils, points communs, différences et confusions courantes à éviter. | 8 min |
| Type MBTI : comment ça marche ? | Le MBTI classe la personnalité selon quatre dichotomies héritées de Carl Jung. Passation, résultat, limites et critiques à connaître avant de s’y fier. | 7 min |
| La question | La réponse courte | Durée |
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| 7 façons de devenir un leader inspirant | Qu'est-ce qui fait qu'un leader est inspirant ? Découvrez nos 7 recommandations pour devenir un leader inspirant auprès de votre équipe. | 11 min |
| 10 façons de motiver vos salariés pour une meilleure productivité | Dix leviers concrets pour motiver vos salariés, la différence entre motivation et engagement, et comment adapter son approche selon les profils. | 8 min |
| Quels sont les enjeux du management interculturel ? | Ce que recouvre le management interculturel, les malentendus les plus fréquents, et ce qu'un test de personnalité voit — ou ne voit pas — d'une culture. | 9 min |
| Organiser un team building : objectifs, activités et méthode | Team building : pourquoi l’organiser, quelles activités choisir, comment le préparer et l’adapter aux profils de l’équipe pour une vraie cohésion. | 10 min |
| La question | La réponse courte | Durée |
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| Qu'est-ce que le coaching d'équipe et pourquoi est-il important ? | Ce que recouvre le coaching d'équipe, les quatre principes sur lesquels il repose, à quel moment y faire appel et ce qu'il change dans un collectif. | 7 min |
| Coaching de dirigeant : pourquoi chaque profil change tout | Deux dirigeants ne se coachent jamais de la même façon. Découvrez pourquoi le profil de personnalité oriente concrètement le coaching de dirigeant. | 8 min |
| 5 raisons pour lesquelles le coaching professionnel est une bonne idée | Le coaching professionnel aide à définir ses objectifs et à progresser dans sa carrière. Découvrez comment un test de personnalité facilite le démarrage. | 8 min |
| 5 choses que les coachs ICF peuvent faire pour vous aider à progresser | Ce que recouvre le sigle ICF, ce qu'une certification garantit, et les cinq choses qu'un coach certifié peut faire avec vous pour vous faire progresser. | 8 min |